俗话说得好：“兄弟一心，齐力断金。”要想完成一件事，单靠一个人的力量是很难的。唯有彼此间协力合作，才是通往成功的最佳之路。

  在一个企业内，合作精神更是必不可少，倘若员工之间不能很好地合作，那么企业就像一盘散沙，无法很好地凝聚在一起。

  不论是工作还是生活中，合作都是至关重要的。它是一种精神，且无所不在。发挥这种精神所形成的力量之巨大往往超出人们的预想。

  任何人忽略合作，必然遭受惨痛的教训。相反，那些具有合作精神且重视合作的人必将得到意想不到的收获。

  三只老鼠几天没有吃东西了，于是决定一起去偷油。它们来到盛油的缸旁边，发现缸很深，想要吃到缸底仅有的一层油非常不易。三只老鼠已经很饥饿了，看到吃不着的油变得更着急了。

  这时，一只老鼠说道： 我们一定要采取点措施， 不如这样吧，咱们三个分别咬着另外一人的尾巴，然后依次吊到缸里去吃油，如果不这样做，谁都吃不到油。”另外两只听后觉得很有道理，于是大家一拍即合，立刻行动起来。

  第一只老鼠先吊下去，它在缸底大口地吃着油，心里暗自想到：“一共只有一层薄薄的油，我得趁机多喝点儿。”而吊在中间的老鼠心想：。

  油这么少，它在下面喝了这么半天肯定没剩多少了，那我们岂不是白忙活了到头来还是饿肚子， 看来我该直接跳下去。”

  这时，最高处的那只老鼠也在盘算着：“这些油根本不够我们三个吃，等它俩吃完了，也就没我的份了，我得赶紧下去多喝点。”随后，它松开口，三只老鼠全部掉到了缸底。等它们饱餐完了，发现谁都出不去了。

  这三只老鼠之所以落得如此下场，是因为它们不懂得合作的重要性，只知道以自我为中心，惦念的只有自己的利益。倘若它们积极遵守合作的规则，按照事先排好的顺序吊下去吃油，结果就另当别论了——不仅每个人都有机会吃到油，也不会困在缸底。

  由此可见，合作对一个团队来说是多重要。俗话说：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”一个人的力量是很小的，但人与人团结在起成为一个团队后，力量就会无限变大。

  在一个外企的招聘过程中发生了这样一件事：招聘当天，有很多人前去报名，其中大部分都是本科生和研究生，这些人有良好的教育背景，对知识的掌握都非常出色。

  公司董事长得知此事后，觉得应当采取种特殊的方式对他们进行面试，因为单纯的知识测试无法达到预期目的。

  面试开始了，董事长让前六个人一起面试。随后，工作人员拿出100元钱，并告诉他们这就是大家中午的饭钱，要保证任何一个人都有饭吃。

  结果那里的服务员说，一个人的饭菜最低是20元钱，他们算一算，一人20元， 六人就是120元，但一共只有100元钱，不可能达成目标。随后，六个人回到了公司。

  见到董事长后，大家说明了在外面发生的事情。结果，董事长一边摇头一边说： “尽管你们对知识的掌握是毋庸置疑的，但我还是不能聘用你们。”当中一个人不明白为什么，便向董事长提出了疑问。

  董事长说：“在派你们去那家饭店前我就去那里考察过了， 他们那里有明确的规定，凡是就餐人数超过五人，就会免费赠送一份。只要你们六人一同去那家饭店吃饭，就可完全保证每个人都有饭吃。

  然而，你们没有将自己视为团队中的一员，只想着自己有什么需求。公司需要的是懂得与他人合作的员工，所以我不能聘用你们。

  正如董事长所说，倘若公司中的员工都只考虑自己的利益，而不懂得如何与他人合作以求共赢，那么公司一定是一盘散沙。

  这样做不仅无法有力地对抗竞争对手，也会大大削弱公司的力量。另外，这则故事也告诉人们，企业员工一定要有合作意识和能力，否则就会落得六名应聘者一样的下场。

  任何企业都需要强大的凝聚力。过去企业采取传统的管理方法，总是上级向下级下达命令，忽略了员工在情感和心理上的各种需求。

  今天，企业更看重对员工合作精神的培养，让他们在工作实践中加强沟通，引导大家具备共同的使命感、归属感和认同感，最终能够默契合作，使企业形成巨大的凝聚力。

  一个具有 合作精神的企业之所以能够成功，主要是因为其中的每个成员都能够发挥出自己的特长，并且树立了强烈的合作意识，由此产生协同效应。

  否则，一个企业一旦失去了合作精神，那么将会成为盘散沙，尽管看上去还是一个整体，但已经不具有强大的竞争力了。

  因此，员工绝不能单打独斗，一定要学 会如何与其他同事密切合作，这是企业和个人成功的重要保证。